Рынок труда Челябинской области на 22 июля 2019г.

Незанятые граждане: 24 913 чел.
Безработные: 21 734 чел.
Уровень безработицы:
1,16 %
Количество вакансий: 29 813 ед.
Напряженность на рынке труда: 0
,84 чел./вак.

Рынок труда Магнитогорского городского округа  на 22.07.2019г.

Незанятые граждане: 2 101 чел.
Безработные: 1 707  чел.
Уровень безработицы: 0
,94 %
Количество вакансий: 3 441  ед.    
Напряженность на рынке труда: 0
,6 чел./вак.

Календарь

Голосование

Какие услуги службы занятости вызывают у вас наибольший интерес?








Магнитогорским работодателям предлагают помощь в повышении производительности труда на предприятии, а также содействие в переобучении работников предпенсионного возраста.

4 июля в Центре занятости населения состоялось очередное заседание «Клуба кадровиков», основной темой которого стала реализация Указа Президента РФ от 07.05.2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» и федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Мероприятие объединило руководителей и кадровиков предприятий различных форм собственности.

Начальник отдела профориентации и профессионального переобучения Наталья Фоменко рассказала о мероприятиях по профобучению и дополнительному профобразованию предпенсионеров.

«В рамках проекта работодатели получат субсидию на возмещение затрат на организацию профобучения и дополнительного профобразования работников предпенсионного возраста. За год в Челябинской области планируется обучить не менее 1168 предпенсионеров. Цель проекта - актуализация компетенций и обновление профессиональных знаний работников предпенсионного возраста», - пояснила Наталья Викторовна.

Наталья Фоменко напомнила, что к лицам предпенсионного возраста относятся граждане за 5 лет до возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно. Обучение работников предпенсионного возраста будет осуществляться за счет бюджетных средств, при этом размер субсидии не может превышать 68,5 тыс. рублей за три месяца обучения на одного работника.

В 2019 году также реализуется региональный проект «Поддержка занятости» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», нацеленный на стимулирование предприятий к повышению производительности труда. Проектом предусмотрено предоставление субсидий на возмещение расходов работодателей на организацию переобучения, повышения квалификации работников, но не больше 60 тыс. рублей за два месяца обучения. За год на Южном Урале планируется переобучить 501 работника предприятия.

Исполняющая обязанности начальника отдела специальных программ Екатерина Авагимян рассказала о других направлениях работы службы занятости населения. Это возмещение затрат работодателям на заработную плату при трудоустройстве подростков, граждан с инвалидностью и граждан, освобожденных из учреждений исполнения наказания. В случае приема на работу данных категорий граждан, государство компенсирует за одного трудоустроенного инвалида или работника, освобожденного из УИН, до 16714 рублей в месяц, но не более трех месяцев. За одного принятого на работу несовершеннолетнего в возрасте от 14 до 18 лет – 8357 рублей.

Работодатели, выслушав информацию, обещали подумать и принять решение в ближайшее время.

Уважаемые работодатели! Приглашаем Вас принять участие в реализации региональных проектов и получить субсидии на обучение своих сотрудников.

По всем вопросам вас проконсультируют по адресу: ул. Советская, 178/1, каб. № 34 и № 36, телефоны 42-05-54 и 42-05-58.

 

Дата публикации: 05 июля, 2019 [14:52]
Дата изменения: 08 июля, 2019 [10:56]
← Вернуться

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.